Guardas municipais de Jundiaí (SP) fizeram um abaixo-assinado pedindo o veto de um artigo da lei que destina cota mínima de 10% para mulheres em cargos de liderança na corporação, como inspetor e subinspetor.
Pelo menos 200 guardas assinaram o documento que pede mudanças no plano de carreira. A Guarda Municipal foi fundada em 1949, época em que só homens eram aceitos na instituição.
As mulheres entraram para a corporação 40 anos depois e, até hoje, continuam sendo minoria. Atualmente, dos 349 guardas na cidade, somente 38 são mulheres, não chegando nem a 10% a representatividade feminina na companhia.
A administração municipal informou que recebeu o abaixo-assinado e abriu uma investigação para apurar o pedido dos guardas.
“A prefeitura está apurando tudo isso através da corregedoria da Guarda Municipal, até para avaliar o que aconteceu e tomar as medidas cabíveis em relação a isso”, explica Simone Zanotello, gestora de pessoas da prefeitura.
A guarda aposentada Isis Regina Abreu é da primeira turma de guardas femininas de Jundiaí e trabalhou por quase 30 anos na segurança pública. Na época em que estava na ativa, chegou a ser subinspetora, mas diz que nunca sentiu-se respeitada pelos companheiros de trabalho.
“Cada relatório, cada comunicado que eu fazia não era levado a frente, já com qualquer outro subinspetor isso não ocorria. De um guarda era aberto um processo para apurar os fatos, o meu ficava na gaveta”, afirma.
Medida Incontitucional
A advogada Juliana Martins, integrante de um movimento feminista de Jundiaí, diz que o pedido feito por meio do abaixo-assinado é inconstitucional, uma vez que as vagas exclusivas para mulheres são determinadas por uma lei federal.
“Na prática, a gente vê uma desigualdade muito grande. Então tendo uma desigualdade, seja ela histórica, física ou por qualquer outro motivo, tem que ser tratada de forma diferenciada.”, afirma.
Fonte: G1
