O concurso, realizado em 2026, prevê 10 vagas para a Guarda Municipal. Segundo os candidatos, todas as etapas anteriores já foram cumpridas e o resultado final foi divulgado em junho. Desde então, eles aguardam a definição do curso de formação, etapa obrigatória e eliminatória que precisa ser concluída antes da homologação do concurso.

Durante a reunião, os aprovados relataram que já buscaram informações junto ao município, mas ainda não receberam uma previsão para o início da formação. De acordo com eles, a prefeitura atribuiu à banca organizadora a responsabilidade pelo andamento do concurso, enquanto o edital estabelece que a realização do curso de formação cabe ao município.

O Sindguarda-AL informou que vai protocolar um ofício de recomendação à Prefeitura de Santa Luzia do Norte, solicitando providências para dar continuidade ao concurso e defendendo a ocupação das vagas por servidores efetivos. O sindicato também já iniciou contato com a gestão municipal e buscará diálogo com o prefeito para tratar da situação.

Participaram da reunião os aprovados Gleisson Marcos Tenório de Freitas, Paulo Sérgio Pereira de Madureira e Hugo Rafael Vieira Costa. O Sindguarda acompanhará os próximos encaminhamentos e prestará apoio aos candidatos na busca pela continuidade do certame.

A ação movida pelo Sindguarda resultou, em primeira instância, na condenação do Município ao fornecimento individual de coletes balísticos para os guardas que atuam em patrulhamento preventivo e ostensivo, além de cintos de guarnição, calçados operacionais, fardamento padronizado e armas de baixa letalidade. Enquanto todos não receberem coletes, a decisão estabelece que somente os agentes devidamente equipados poderão participar dessas operações.

A determinação também prevê a adequação das viaturas, com compartimentos de segurança para o transporte de detidos, e a implantação de sistema de radiocomunicação entre as guarnições motorizadas e a central de comando. Bases, postos de serviço e alojamentos também deverão atender às condições sanitárias, climáticas e de conforto previstas na NR-24.

O Município já havia recorrido ao TRT-19 e teve o recurso negado por unanimidade. Depois, tentou levar a discussão ao Tribunal Superior do Trabalho por meio de Recurso de Revista. Em decisão de 6 de julho, o TRT-19 negou seguimento ao recurso por entender que a pretensão exigiria novo exame de fatos e provas, procedimento vedado nessa fase processual pela Súmula 126 do TST.

O Município apresentou novo recurso, por meio de Agravo, e o Sindguarda-AL apresentará contrarrazões para defender a manutenção da decisão favorável aos guardas municipais.

O TAF será realizado no dia 23 de agosto, com apresentação às 8h, na sede da Prefeitura Municipal de Colônia Leopoldina, localizada na Rua 15 de Novembro, s/n, Centro. De acordo com o edital, o candidato que não comparecer no dia e horário estabelecidos será eliminado do concurso, ressalvada a situação prevista para candidatas gestantes.

Para participar, os convocados deverão apresentar documento de identidade e atestado médico que comprove condições físicas para a realização dos testes. O edital também orienta os candidatos a comparecerem com roupa adequada para a atividade física.

A avaliação será composta por quatro provas: flexão abdominal, corrida sinuosa, apoio de frente sobre o solo e corrida/caminhada de 12 minutos. Para candidatos inscritos como Pessoas com Deficiência (PCD), o edital estabelece desempenho mínimo proporcional a 60% do exigido para ampla concorrência.

Confira a lista completa dos 25 candidatos convocados e todas as regras do TAF no edital de convocação.

O anúncio foi realizado durante reunião com os guardas municipais da Barra de Santo Antônio e contou, na mesa da solenidade, com a presença do comandante Fernando Firmo e dos inspetores William, Cleonildo e Jerry.

A recomposição salarial vinha sendo discutida há meses. No último dia 14 de maio, quando o Sindguarda-AL esteve na Prefeitura da Barra de Santo Antônio para cobrar a valorização da categoria, a prefeita confirmou a recomposição salarial e agendou uma nova reunião para definir o percentual final.

Durante o anúncio, Carlos Pisca destacou a importância da valorização dos guardas municipais e afirmou que a iniciativa deve servir de exemplo para os demais municípios alagoanos.

“Isso é valorizar o servidor da Guarda Municipal. Isso é um exemplo a ser seguido pelos demais prefeitos do estado de Alagoas”, afirmou o presidente do Sindguarda-AL.

A prefeita Lívia Carla ressaltou a parceria construída com a categoria desde o início da gestão e reafirmou o compromisso da administração municipal com os guardas.

“É com muita satisfação que tenho sido parceira, amiga dessa categoria. É um compromisso que assumi desde o início da nossa gestão. Nada mais justo do que cumprir a database”, declarou.

Carlos Pisca também destacou que, apesar do atraso na recomposição, o reajuste concedido ficou acima da inflação, representando um avanço importante para os trabalhadores da Guarda Municipal.

Para o Sindguarda-AL, a conquista demonstra a importância da mobilização da categoria e do diálogo permanente do sindicato em defesa da valorização dos guardas municipais.

Fotos: Felipe Santos

Texto: Lara Tapety / Ascom Sindguarda-AL

A ação mais recente aconteceu na segunda-feira (04), conforme consta em relatório apresentado pelo guarda municipal Thiago Fabricio dos Santos Silva ao agente de polícia responsável pelo atendimento da ocorrência. Com auxílio do cão farejador Apollo, a equipe localizou 20 gramas de maconha, além de sacolas plásticas e uma seringa escondidos por trás de uma caixa d’água, na Praça da Independência, no Centro de Palmeira dos Índios.

Segundo o relatório, não foi possível identificar quem deixou o material no local. Um lavador de carros que trabalha próximo à praça acompanhou a equipe como testemunha da apreensão. Todo o material foi encaminhado para os procedimentos legais.

Já no sábado (02), Apollo também foi destaque em uma ação conjunta entre a Guarda Municipal e o Tático Rural do 10º Batalhão da Polícia Militar, no bairro Alto do Cruzeiro.

Durante patrulhamento, as equipes identificaram movimentação suspeita em um imóvel e realizaram a abordagem. No local, foram apreendidos 160 gramas de maconha, 124 gramas de cocaína, 60 gramas de crack e R$ 65,20 em espécie.

Com apoio da Guarda Municipal, o cão farejador realizou uma varredura no imóvel e indicou pontos onde havia entorpecentes escondidos. O material foi localizado e registrado em laudo técnico, reforçando a materialidade do crime. O suspeito e uma testemunha foram conduzidos ao CISP.

Antes disso, em 24 de abril, outra ocorrência já havia evidenciado o trabalho da equipe K9 da Guarda Municipal de Palmeira dos Índios. A ação ocorreu na região da Lagoa do Juca Sampaio, após denúncias de populares sobre a presença de um homem em atitude suspeita.

Durante as buscas, o suspeito não foi localizado, mas o cão Apollo encontrou 14 papelotes de substância análoga à maconha escondidos em três pontos distintos da área, parte enterrada e parte escondida sob uma pedra próxima a uma árvore.

Segundo relato do condutor da ocorrência, o trabalho do cão foi decisivo para a localização do material ilícito. Toda a droga apreendida foi encaminhada ao Centro Integrado de Segurança Pública (CISP), onde foram adotados os procedimentos legais.

O Sindguarda-AL parabeniza os guardas municipais de Palmeira dos Índios pelo profissionalismo, preparo técnico e compromisso com a segurança da população. O sindicato também destaca a importância do investimento em grupamentos especializados e reconhece o excelente trabalho desenvolvido pelo cão farejador Apollo, que vem sendo peça fundamental nas ações realizadas pela corporação.

As ocorrências demonstram, na prática, como a integração entre os agentes e o trabalho especializado da equipe K9 fortalecem o enfrentamento à criminalidade e contribuem para a proteção da população.

Fotos: Cortesia

Lara Tapety / Ascom Sindguarda-AL

A ação foi iniciada após denúncias de populares sobre a presença de um homem em atitude suspeita nas imediações da lagoa. Durante o patrulhamento, os agentes realizaram buscas na área indicada, mas o suspeito não foi localizado.

Dando continuidade às diligências, a equipe contou com o apoio do cão de trabalho Apolo, que foi fundamental para o sucesso da ocorrência. Com o faro treinado, o animal conseguiu localizar 14 papelotes de substância análoga à maconha, distribuídos em três pontos distintos — parte do material estava enterrada e outra escondida sob uma pedra, próxima a uma árvore.

De acordo com o condutor da ocorrência, o uso do cão foi decisivo para localizar o material ilícito. “A gente fez a busca em três pontos diferentes, e o cão encontrou, localizou a droga. Fizemos todos os procedimentos e levamos o material para o CISP, onde foi apresentado e serão adotadas as medidas cabíveis”, relatou.

Todo o material apreendido foi encaminhado ao Centro Integrado de Segurança Pública (CISP), onde foram adotados os procedimentos legais. Apesar da apreensão, nenhum suspeito foi detido.

O Sindguarda-AL parabeniza os guardas municipais envolvidos na ocorrência pelo profissionalismo, empenho e compromisso com a segurança da população. A ação também evidencia a importância do investimento em grupamentos especializados, como o canil, e no treinamento de cães farejadores, que têm se mostrado aliados estratégicos nas operações de segurança pública.

O trabalho conjunto entre agentes e cães como Apolo demonstra, na prática, como a dedicação, a técnica e o preparo fazem a diferença no enfrentamento à criminalidade.

Fotos: Cortesia

Lara Tapety / Ascom Sindguarda-AL

De acordo com o edital, o salário inicial é de R$ 1.621,00, além de adicionais previstos na legislação municipal, para uma jornada de 40 horas semanais.

Inscrições e principais datas

As inscrições já estão abertas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, até o dia 11 de maio de 2026, por meio do site da banca organizadora.

• Período de inscrições: 10/04 a 11/05
• Taxa de inscrição: R$ 125,00
• Isenção da taxa: 10 a 12/04
• Pagamento do boleto: até 12/05
• Prova objetiva: 31/05/2026

As provas serão aplicadas no turno da manhã, com abertura dos portões às 7h e início previsto para 8h20 .

Vagas e requisitos

O concurso oferece 40 vagas para o cargo de Guarda Civil Municipal. Para participar, é necessário:

• Ensino médio completo
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria AB
• Idade mínima de 18 anos na posse

Há ainda reserva de vagas para mulheres, pessoas com deficiência (PCD) e candidatos de grupos étnico-raciais, conforme previsto no edital.

Etapas do concurso

O certame será composto por várias fases, todas de caráter eliminatório, sendo a prova objetiva também classificatória:

1. Prova objetiva
2. Teste de Aptidão Física (TAF)
3. Avaliação psicológica
4. Curso de formação
5. Investigação social

A prova objetiva contará com 40 questões de múltipla escolha, distribuídas entre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos.

Teste de Aptidão Física

O Teste de Aptidão Física avaliará a resistência e capacidade física dos candidatos. Os índices mínimos variam conforme o sexo do candidato, sendo etapa obrigatória para continuidade no certame. Confira:

Homens

• Flexão de braço: 18 repetições em 1 minuto
• Impulsão horizontal: 2,00 metros
• Abdominal: 26 repetições em 1 minuto
• Corrida de ir e vir (4 x 9,14 m): até 13 segundos
• Barra fixa: 4 repetições

Mulheres

• Flexão de braço: 16 repetições em 1 minuto
• Impulsão horizontal: 1,70 metro
• Abdominal: 23 repetições em 1 minuto
• Corrida de ir e vir (4 x 9,14 m): até 15 segundos
• Barra fixa: 15 segundos em suspensão

Conteúdo programático

Entre os principais conteúdos cobrados estão:

• Língua Portuguesa e Matemática
• Noções de Direito (Constitucional, Administrativo, Penal)
• Legislação aplicada às guardas municipais, com destaque para a Lei Federal nº 13.022/2014
• Código de Trânsito Brasileiro e Estatutos específicos

Sobre a função

O guarda civil municipal atua na proteção de bens, serviços e instalações do município, além de colaborar com ações de segurança pública, apoio ao trânsito, rondas preventivas e atividades em escolas e eventos.

A atuação da categoria vem sendo cada vez mais fortalecida no país. O Supremo Tribunal Federal firmou entendimento, especialmente no julgamento da ADPF 995 e do Tema 656, de que as guardas municipais integram o Sistema Único de Segurança Pública (SUSP) e exercem atividades típicas de segurança pública, incluindo o policiamento urbano preventivo. Além disso, há Propostas de Emenda Constitucionais (PECs), como a PEC 18/2025 e a PEC 57/2023, que trazem a discussão de reconhecer o que já acontece na prática: transformar a Guarda Municipal em Polícia Municipal. O Sindguarda-AL atua fortemente nessa luta!

Fique atento

O Sindguarda-AL orienta os interessados a acompanharem todas as atualizações do edital nos canais oficiais e a se prepararem com antecedência, tanto para a prova objetiva quanto para o teste físico, que exige bom condicionamento.

Essa é uma oportunidade importante para quem deseja ingressar na carreira de segurança pública municipal em Alagoas.

Serviço — links oficiais:

Prefeitura de Piranhas AL — informes e edital: https://prefeitura.piranhas.al.gov.br/

ADM&TEC — inscrições e documentos: https://admtec.org.br/concursos/publicacoes/MTEz/MTIx

por Lara Tapety / Jornalista do Sindguarda-AL

A reunião contou com a participação do presidente do sindicato, Carlos Pisca, do diretor Genésio Moura, além do comandante da Guarda Municipal, Fernando, e dos guardas Cleonildo e William.

Na ocasião, o sindicato apresentou a situação das datas-bases da categoria e falou sobre a urgência do reajuste. Atualmente, os guardas acumulam dois anos sem reajuste, com uma terceira data-base prestes a vencer em maio, totalizando uma defasagem de aproximadamente 17,7%.

De acordo com Pisca, agora o reajuste já está assegurado pela gestão municipal, restando apenas a definição sobre a forma de aplicação na folha de pagamento.

“A prefeita solicitou que a Secretaria de Finanças e a Secretaria de Economia façam o estudo de impacto financeiro para saber se estes 10% serão aplicados de uma única vez na folha ou se serão parcelados em duas ou três vezes. Mas o reajuste de 10% já está garantido”, afirmou.

Segundo o presidente, o avanço conquistado representa parte de um processo de correção dessas perdas.

Valorização construída com luta

O reajuste se soma a outras conquistas históricas da categoria no município, como a implementação do Plano de Cargos e Carreiras e o pagamento de 100% de risco de vida.

Pisca ressaltou que a evolução salarial da Guarda é resultado direto da organização e da atuação sindical.

“Os guardas da Barra ganhavam apenas um salário mínimo de base. Conseguimos elevar o risco de vida para 100%, implantamos o Plano de Cargos e Carreira e agora estamos corrigindo o reajuste desses últimos anos que estavam sem reposição”, destacou.

Secretaria de Segurança pode ampliar investimentos

Outro ponto importante debatido foi a criação da Secretaria Municipal de Segurança Cidadã. A proposta, segundo o sindicato, pode fortalecer a estrutura da Guarda e ampliar o acesso a recursos.

“Com uma secretaria própria, a Guarda terá mais facilidade para buscar recursos federais, convênios e cursos de capacitação junto ao Ministério da Justiça”, explicou o presidente.

A prefeita demonstrou abertura à proposta e sinalizou a convocação de uma assembleia geral com a categoria para apresentar oficialmente os avanços e discutir os próximos passos.

Próximos passos

A expectativa é que, após a conclusão do estudo financeiro pelas secretarias municipais, seja definido o cronograma de pagamento do reajuste e apresentada a proposta à categoria.

Para o Sindguarda-AL, o resultado da reunião demonstra que a união segue sendo fundamental para garantir direitos e avançar na valorização dos guardas municipais.

Lara Tapety / Jornalista do Sindguarda-AL

A programação terá início a partir das 10h, na Rua Coronel Ulisses Luna, Bairro Novo, nº 5, no município de Delmiro Gouveia, reunindo uma série de atividades pensadas para promover cuidado, valorização profissional e fortalecimento emocional das participantes. A ação será realizada em parceria com a Secretaria Municipal de Segurança Pública de Delmiro Gouveia.

Entre as atividades previstas está uma aula de hidroginástica, conduzida pela professora Marta Brito, além de atendimentos de massoterapia, reflexologia podal com Veronice Rocha, corte de cabelo e escova sob responsabilidade da profissional Laysa Tayane, e momentos de acolhimento como roda de conversa e atividade terapêutica, conduzidos pela terapeuta Verônica Rocha e pela psicóloga Elizabete Gomes.

O evento também contará com distribuição de brindes e um almoço especial, proporcionando um ambiente de integração e troca de experiências entre as guardas municipais femininas que atuam na segurança pública da região.

A iniciativa integra o conjunto de ações promovidas pelo Sindguarda-AL ao longo do Mês da Mulher, reforçando o compromisso da entidade com a valorização, o cuidado e o reconhecimento das mulheres da categoria, que desempenham papel essencial na proteção da população e no fortalecimento das políticas de segurança pública municipal.

A atividade no Sertão amplia o alcance das ações do sindicato, garantindo que guardas municipais de diferentes regiões do estado também tenham acesso a momentos de acolhimento, cuidado com a saúde física e mental e fortalecimento coletivo.

Lara Tapety / Jornalista do Sindguarda-AL

A entrega dos veículos amplia a estrutura de atuação integrada entre as forças de segurança e a rede de proteção às vítimas, garantindo maior capacidade de resposta, acompanhamento e prevenção dos casos de violência no município.

Para a inspetora da Guarda Municipal, Elisângela Olívia da Silva, o momento representa um avanço importante para o trabalho que já vem sendo desenvolvido pela instituição.

“É um momento ímpar, revolucionário para o município e para a instituição. Já realizamos esse serviço, mas agora, com a chegada dessa viatura, teremos mais empoderamento, mais um poder para o combate e para ajudar as mulheres que sofrem violência doméstica e familiar”, destacou.

Segundo a inspetora, a presença da viatura específica nas ruas também contribui para incentivar as denúncias e aproximar as vítimas dos órgãos de segurança.

“Com a chegada dessa VTR, vamos ter mais visibilidade e isso traz mais segurança para que a mulher possa nos procurar e pedir ajuda”, afirmou.

O comandante da Guarda Municipal de União dos Palmares, Anderson Cavalcante, ressaltou que a Patrulha Maria da Penha já apresenta resultados expressivos no município e que o novo reforço tende a ampliar ainda mais a efetividade das ações.

“A gente já desenvolve esse trabalho com excelência. Conseguimos atender três, quatro casos por semana. E a população é que tem a ganhar com essa viatura, porque o chamado agora vai ser específico para favorecer as palmarinas. A Guarda Municipal chegando no local vai resolver”, pontuou.

O comandante também reforçou o caráter preventivo da medida e enviou um recado direto aos agressores. “O recado está dado: você que gosta de praticar esse ato, faça uma reflexão e pare o quanto antes, porque a Guarda Municipal vai chegar na sua porta.”

Com a nova estrutura, União dos Palmares passa a ser o primeiro município da região a contar com duas viaturas exclusivas para a Patrulha Maria da Penha, fortalecendo o compromisso institucional com a proteção das mulheres, o acolhimento às vítimas e o combate firme à violência de gênero.

Fotos: Prefeitura de União dos Palmares

Lara Tapety / Ascom Sindguarda-AL